Satzung des Nezir e.V.

Nezir e.V. Tüzüğü

§ 1 - Birliğin adı ve kayıtlı ofisi, mali yıl

(1) Dernek "Nezir" adını taşır. Dernekler siciline kaydedilir ve daha sonra "e.V." son ekini taşır.

(2) Derneğin kayıtlı ofisi Dormagen'de bulunmaktadır.

(3) Mali yıl takvim yılıdır.

§ 2 - Amaç

(1) Dernek, Alman Vergi Kanunu'nun "Vergiden muaf amaçlar" bölümü anlamında münhasıran ve doğrudan hayırsever amaçlar gütmektedir.

(2) Birlik aşağıdaki amaçları takip eder:

  • a) AO Madde 53 anlamında kişilerin özverili desteği,
  • b) mülteciler için yardım.

(3) AO 53. madde anlamında kişilerin desteklenmesine yönelik yasal amaç, özellikle ekonomik veya kişisel olarak acil durumda olan ve gelişmekte olan ülkelerde veya savaş veya doğal afetlerden etkilenen ülkelerde bulunan kişilerin mali, maddi ve tıbbi olarak desteklenmesi yoluyla gerçekleştirilir.

(4) Mültecilere yardım etme yasal amacı, özellikle gelişmekte olan ülkelerdeki veya savaş veya doğal afetlerden etkilenen ülkelerdeki mültecilere mali, maddi ve tıbbi destek sağlayarak ve bu tür kriz bölgelerindeki mültecilerin sosyal mağduriyetleri ve değersiz durumları hakkında kamuoyunu bilgilendirerek gerçekleştirilir.

(5) Dernek, 2. paragrafta belirtilen vergiden muaf amaçların gerçekleştirilmesi için Almanya'da veya yurtdışında başka bir şirkete veya kamu hukukuna tabi bir tüzel kişiye bağışta bulunarak da amaçlarını gerçekleştirebilir (Madde 58 No. 1 AO). Sınırlı veya sınırsız vergi yükümlülüğü olan bir özel hukuk tüzel kişisine bağışta bulunulabilmesi için, söz konusu tüzel kişiliğin kendisinin vergiden muaf olması gerekmektedir. Ne sınırlı ne de sınırsız vergi yükümlülüğüne tabi olmayan özel hukuka tabi bir şirkete fonların bağışlanması, fonların vergiden ayrıcalıklı amaçlar için kullanılmasını ve yurtdışındaki alıcının yasal yapısının KStG anlamında bir şirkete, kişi birliğine veya varlık havuzuna karşılık gelmesini gerektirir. Bu durumlarda dernek, fonların yurtdışındaki kurum tarafından kullanıldığının yeterince kanıtlanabilmesini sağlamalıdır; derneğin artan işbirliği yükümlülüğü - mevcut yasal ve fiili olanakları tüketerek gerçekleri açıklığa kavuşturma ve gerekli kanıtları elde etme yükümlülüğü - yabancı konularda vergi dairesine karşı gözetilmelidir (§ 90 para. 2 AO).

(6) Dernek kar amacı gütmeyen bir kuruluştur ve öncelikli olarak kendi ekonomik amaçlarını gözetmez.

(7) Birliğin fonları sadece Ana Sözleşmede belirtilen amaçlar için kullanılabilir. Üyeler, Birliğin fonlarından herhangi bir menfaat elde edemezler.

(8) Hiç kimse, derneğin amacına aykırı harcamalarla veya orantısız derecede yüksek ücretlerle kayırılamaz.

§ 3 - Üyeliğin kazanılması

(1) Her gerçek veya tüzel kişi Birliğe üye olabilir.

(2) Birliğe kabul için Yönetim Kuruluna yazılı olarak başvurulmalıdır. Reşit olmayanlar için üyelik başvurusu yasal temsilcileri tarafından yapılmalıdır. Yönetim Kurulu, kabul başvurusu hakkında kendi takdirine göre karar verir. Başvuruyu reddetme gerekçesini başvuru sahibine bildirmek zorunda değildir.

(3) Genel Kurul, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, Birliğe üstün hizmetlerde bulunmuş üyeleri veya diğer kişileri ömür boyu onursal üye olarak atayabilir.

§ 4 - Üyeliğin sona ermesi

(1) Birlik üyeliği ölüm (tüzel kişilerde fesih), istifa veya çıkarılma ile sona erer.

(2) İstifa, Yönetim Kuruluna yazılı olarak beyan edilmelidir. İstifa ancak mali yılın sonuna kadar üç aylık bir bildirim süresi ile beyan edilebilir.

(3) Bir üye aşağıdaki hallerde Genel Kurul kararı ile Birlikten çıkarılabilir:

  • a) Birliğin itibarına veya çıkarlarına kusurlu olarak ciddi bir şekilde zarar verirse veya
  • b) Giriş aidatını veya üyelik aidatını üç aydan fazla geciktirmiş ve ihraç tehdidi altında yazılı bir hatırlatmaya rağmen borcunu ödememişse. Üyeye genel kurul toplantısında ihraç nedenleri hakkında yorum yapma fırsatı verilmelidir. Bunlar üyeye en az iki hafta önceden bildirilmelidir.

§ Bölüm 5 - Üyelerin hakları ve görevleri

(1) Her üye, Birliğin tesislerini kullanma ve ortak etkinliklere katılma hakkına sahiptir. Her üye genel kurulda eşit oy ve seçim hakkına sahiptir.

(2) Her üye, Birliğin çıkarlarını desteklemek, özellikle üyelik aidatlarını düzenli olarak ödemek ve mümkün olduğu ölçüde işbirliği yaparak Birliğin yaşamını desteklemekle yükümlüdür.

§ 6 - Giriş ücreti ve üyelik aidatları

(1) Her üye aylık üyelik aidatını peşin olarak ödeyecektir.

(2) Giriş ücreti ve üyelik aidatlarının miktarı Genel Kurul tarafından belirlenir.

(3) Onursal üyeler giriş ücreti ve üyelik aidatından muaftır.

§ 7 - Birliğin organları

  • a) Yürütme Kurulu ve
  • b) genel kurul toplantısı.

§ 8 - Yürütme Kurulu

(1) İcra Kurulu, Başkan ve yardımcısından oluşur.

(2) Başkan ve yardımcısı Birliği müştereken temsil eder.

§ 9 - Yönetim Kurulunun Görevleri

  • a) gündemin hazırlanması da dahil olmak üzere genel kurul toplantılarının düzenlenmesi ve hazırlanması,
  • b) Genel Kurul kararlarının uygulanması,
  • c) Birliğin varlıklarının yönetimi ve yıllık raporun hazırlanması,
  • d) yeni üyelerin kabulü.

§ 10 - Yönetim Kurulunun görev süresi

(1) Yürütme Kurulu üyeleri, Genel Kurul tarafından iki yıllık bir süre için ayrı ayrı seçilir. Sadece Birlik üyeleri Yürütme Kurulu üyesi olabilir. Yürütme Kurulu üyeliği, Birlik üyeliği ile sona erer. Bir üyenin Genel Kurul tarafından yeniden seçilmesine veya erken görevden alınmasına izin verilir. Bir üye, normal görev süresinin sona ermesinden sonra halefinin seçilmesine kadar görevde kalır.

(2) Bir üyenin Yürütme Kurulundan zamanından önce ayrılması halinde, Yürütme Kurulunun geri kalan üyeleri, Genel Kurul tarafından bir halef seçilinceye kadar Yürütme Kuruluna Birlik üyelerinden birini seçmeye yetkilidir.

§ 11 - Yönetim Kurulu tarafından istişare ve kararların alınması

(1) Yönetim Kurulu gerektiğinde toplanır. Toplantılar Başkan veya Başkan'ın bulunmadığı hallerde vekili tarafından düzenlenir. Bir haftalık bildirim süresine uyulmalıdır. En az iki üyenin hazır bulunması halinde Yönetim Kurulu'nun çoğunluğu sağlanmış olur. Kararlar, kullanılan geçerli oyların çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oy hakkı vardır.

(2) Yönetim Kurulu kararlarının tutanağa geçirilmesi ve Yönetim Kurulu Başkanı ile bir Yönetim Kurulu üyesi tarafından imzalanması zorunludur.

§ Bölüm 12 - Genel Kurulun Görevleri

  • a) Ana Sözleşme Değişiklikleri,
  • b) giriş ücreti ve üyelik aidatlarının belirlenmesi,
  • c) onursal üyelerin atanması ve üyelerin dernekten çıkarılması,
  • d) Yürütme Kurulu üyelerinin seçilmesi ve görevden alınması,
  • e) Faaliyet raporunun kabulü ve Yönetim Kurulu'nun ibrası,
  • f) Birliğin feshedilmesi.

§ Bölüm 13 - Genel Kurulun Toplanması

(1) Yönetim Kurulu yılda en az bir kez, mümkünse ilk üç aylık dönemde, olağan bir Genel Kurul toplantısı düzenler. Toplantı, iki hafta önceden haber verilerek ve gündem belirtilerek yazılı olarak yapılır.

§ Bölüm 14 - Genel Kurul Kararları

(1) Genel Kurul toplantısına Yönetim Kurulu Başkanı, bulunmadığı takdirde vekili, o da bulunmadığı takdirde Genel Kurul tarafından seçilecek bir başkan başkanlık eder.

(2) Tüm Birlik üyelerinin en az üçte birinin hazır bulunması halinde Genel Kurul toplantı nisabını oluşturur. Yeterli çoğunluk sağlanamazsa, Yönetim Kurulu dört hafta içinde aynı gündemle ikinci bir Genel Kurul toplantısı düzenlemekle yükümlüdür. Bu, mevcut üye sayısına bakılmaksızın bir yeter sayı oluşturacaktır. Bu durum davetiyede belirtilmelidir.

§ Bölüm 15 - Birliğin feshi, diğer nedenlerle fesih, vergi ayrıcalıklı amaçların durdurulması

(1) Birliğin feshi halinde, Genel Kurul başka kişileri tayin etmedikçe, Yönetim Kurulu Başkanı ve yardımcısı müştereken yetkili tasfiye memurlarıdır.

(2) Kurumun feshi veya iptali ya da vergiden muaf amaçlarının sona ermesi halinde, kurumun varlıkları, kalkınma işbirliğini teşvik etmek amacıyla kamu hukuku tüzel kişiliğine veya vergiden muaf başka bir kuruma devredilir.

(3) Yukarıdaki hükümler, derneğin hukuki ehliyetinin geri alınması halinde de uygulanır.